企业HR管理中必备的入职登记表

1、必备理由　　《劳动合同法》第八条规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。　　如果劳动者在入职时存在不实或欺诈，将成为日后用人单位解除劳动合同的重要证据。2、登记内容　　劳动者与前用人单位劳动合同解除情况、竞业限制、健康状况、学历、职业资格、知识技能、工作经历、家庭住址、主要家庭成员构成等。