提问

解除劳动合同范本两份

大律师网 2016-09-09    0人已阅读
导读:无论是用人单位主动与劳动者,还是劳动者向用人单位的,此时为了维护双方的合法利益,同时避免日后产生不必要的法律纠纷,最好双方签订一份解除书。那么你知道这个解除劳动合同书是怎么写的吗?我们一起在下文中进行具

无论是用人单位主动与劳动者,还是劳动者向用人单位的,此时为了维护双方的合法利益,同时避免日后产生不必要的法律纠纷,最好双方签订一份解除书。那么你知道这个解除劳动合同书是怎么写的吗?我们一起在下文中进行具体了解。

解除劳动(一)

甲方:

乙方:

甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

1、 自xxxx年xx月xx日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

2、 乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计x元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。

5、 甲方根据相关规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金x元。

8、 甲乙双方之间无任何协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、 本协议是解决双方之间的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章): 乙方(签字或盖章):

法定代表人或授权委托人

(签字或签章):

年 月 日 年 月 日

解除劳动合同范本(二)

甲方:

乙方: ,身份证号码:

甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同,双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

1. 自 年 月 日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

2. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项:

a) 月份工资:共计¥ 元

b) 相应比例:共计¥ 元

c) 经济补偿金:共计¥ 元

d) 乙方尚欠甲方及资产损失赔款:共计¥ 元;

e) 其它:共计¥ 元;

f) 其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。

3. 甲方为乙方缴交社会保险金至 年 月 日

4. 甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

5. 乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6. 乙方自愿放弃其他所有诉求。

7. 此协议书一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):  乙方(签字):

(以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章)

年 月 日    年 月 日

上文中,小编为大家提供了两份不同的解除劳动合同范本的内容,希望可以为您提供一些帮助。在解除劳动合同当中主要是说清楚双方之间此后不再具有劳动关系,如果是因为用人单位违法解除劳动合同的话,则还需要对劳动者进行相应的赔偿。关于这方面的内容,你可以详细咨询我们律师网站的在线律师。



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