你知道什么样的伤害不得认定为工伤或视同工伤吗？很多都需要先对职工的伤情进行，只有认定属于工伤范围的才能进行后面的与工伤赔偿。下面，小编就来为大家介绍不得认定为工伤或视同工伤的情况。
一、什么样的伤害不得认定为工伤或者视同工伤?
下列情形不得认定为工伤：
(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(2)醉酒导致伤亡的;
(3)自残或者自杀的。
二、什么样的伤害可以认定为工伤?
工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(4)患的
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的
(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;
职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
我相信现在大家都应该知道了在生活中到底什么样的伤害不得认定为工伤或视同工伤了吧，希望小编的编辑能够使您走出您目前生活中的困境，若您对于这个问你还有其他的疑问，欢迎您详情咨询我们律师的在线律师吧。
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