企业在劳动合同中规定“伤残由个人负责”是不合法的，他不符合宪法和有关法律的规定。劳动合同写入因工“伤残由个人负责”的条款具有“生死合同”的性质，“伤残由个人负责”的实质是用人单位逃避工伤保险责任，这样做无法保障企业职工的合法权益，这样的条款属于用人单位的违法行为，不受法律保护。