休假时间发生的交通事故不能认定为工伤

休假时间发生的交通事故不能认定为工伤 《工伤保险条例》第十四条规定： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 休假时间发生的交通事故不能认定为工伤《工伤保险条例》第十四条规定： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

在工作时间和工作场所内，应工作原因受到事故伤害的，才能认定为工伤。工作时间、工作场所、因工作原因，三个条件缺一不可。工作时间前后发生的伤亡事故，必须发生在工作场所， 必须是是为了工作的准备或者收尾所发生的伤亡事故才属于工伤。