工伤认定标准的法定情形

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的； （2）工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作 　《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（1）在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的； 　　（2）工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（4）患职业病的； 　　（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　　（7）法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。　　《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的； 　　（2）在抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（3）职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。