未取得行政许可，就不要想办工商营业执照。12月3日，都市报记者从新疆人力资源和社会保障厅了解到，近日新疆已将《关于进一步规范自治区用工若干问题的通知》(下称《通知》)下发至各地、州、市人社局，以及各集团公司、中央驻疆各单位、各有关单位。《通知》对工商注册、过渡期内规范用工比例等8方面问题做出了较为具体的规定。
根据《通知》规定，劳务派遣企业应先行到人社部门办理劳务派遣行政许可后，方可办理工商登记。未取得《劳务派遣企业经营许可证》者，工商行政管理部门不会为其办理工商营业执照。不过，因不符合许可条件，劳务派遣单位的《劳务派遣经营许可证》有效期满未延续或者被撤销、吊销的，原已经依法订立的和劳务派遣协议可继续履行至派遣期限届满。
过渡期内规范用工比例方面，用工单位如果在《劳务派遣暂行规定》施行前使用派遣员工数量超过用工总量10%的，需于该规定施行之日(今年3月1日)起2年内降至规定比例。用工单位需对派遣员工与本单位同类岗位的劳动者实行“同工同酬”。
向我区区域内的用工单位派遣员工的外省市劳务派遣单位，需按照用工单位所在地社会保险政策，为派遣员工缴纳社会保险。