劳动者咨询：我在公司与同事打架，公司以我违反规章制度为由对我处以100元的经济处罚，处罚后我的工资低于最低工资，公司这样处理合法吗
专家陈伟律师解答：根据《市员工工资支付条例》第三十四条的规定，用人单位可以按照依法制定的规章制度对员工的违纪行为进行处罚，但每月扣除后，员工剩余的工资不得低于最低工资。依据此规定，单位从你工资扣除罚金后剩余的工资不能低最低工资。