2011年加班有没有呢如果有，端午节加班工资怎么算今天小编就为您剖析今年端午节加班的那些事！
6月4日至5日是休息日，单位可以安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
6月6日（端午节当天）为法定节假日，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍支付加班工资，不得以调休等方式代替。
举例说明：
按照《》规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)
以市中心最低月工资标准850元为例，日工资标准为39.1元。所以，市民前两天，每天最低应为39.1×200%=78.2元；如果在6月6日加班，加班费则最低应为39.1×300%=117.3元。端午节期间3天加班，最少可拿78.2×2+117.3=273.7元。
律师说法
拿不到加班费可拨打电话投诉
认为，很多员工不能享受国家的法定假日，包括正常休息时间，主要原因是企业和员工的绝对不平等地位造成的，企业太强势，员工基本处于赢了加班工资就丢了工作的被动局面。