1.把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中，加入安全生产方面的要求；
2.做好各类人员的健康检查工作，发现情况，及时调离；
3.做好新入厂人员的身体检查工作，分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护；
4.执行劳动法，做好劳逸结合，休假休息；
5.按规定做好因工负伤员工的医务鉴定及善后处理工作。