讨薪要注意劳动仲裁时效性

本报讯 昨日，热心读者张大爷来电称，数年前，其打工的一餐企拖欠他的工资2万余元，近日他向劳动部门申请劳动仲裁，但未得到受理，张大爷想通过本报咨询相关情况。 据了解 　　据了解，从1989年1月开始，张大爷在我市一家餐饮企业打工。1998年5月，该餐饮企业因经营不善倒闭，并注销营业执照，期间拖欠其工资2万余元。今年9月，张大爷向自流井区劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁，但未得到受理。　　自流井区劳动争议仲裁委员会仲裁员曾平告诉记者，根据2008年5月1日正式实施的《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而张大爷提起的申请已远超申请仲裁的有效时效，因此劳动部门未受理。曾平提醒广大劳动者，在劳动争议申请仲裁时，一定要注意仲裁时效，并保留相关的证据。