股改后企业对原有债务如何处理？
根据我国《公司法》和《民法典》等相关法律规定，企业在实施股改过程中，无论是有限责任公司改制为股份有限公司，还是国有企业改制为非国有控股的股份公司，原企业的债权债务关系应由变更后的公司承继。这意味着股改后的公司需要对原企业的债务进行全面接收并负责清偿，除非有特殊约定或法律规定的情形，如债务重组、债务豁免等。
【法律依据】
1. 《中华人民共和国公司法》第九十九条规定：“有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。”
2. 《中华人民共和国民法典》第六百七十五条规定：“借款人变更，不影响借款合同的效力。当合同义务全部或者部分转移给第三人的，应当经贷款人同意。”
具体操作上，股改方案应明确说明债务处理的方式和计划，包括但不限于债务总额、偿还时间、偿还方式等，并且必须依法通知债权人，尊重和保护债权人的合法权益。
股份制改造中涉及职工持股，如何防止隐性国资流失？
在股份制改造中涉及职工持股，防止隐性国资流失是一项重要的任务。首先，必须明确国有企业的股权结构和职工持股的范围与比例，确保职工持股不违背国家关于国有企业改制、产权流转的相关规定，不得以职工持股为名行非法转移国有资产之实。
1. 严格遵守评估程序：在实施职工持股前，应对企业进行全面、公正、公开的资产评估，确保国有资产的真实价值得到准确反映，防止因低估资产导致国资流失。
2. 规范持股方式与途径：职工持股应通过合法合规的市场交易行为实现，如通过设立员工持股平台或者定向增发等方式进行，严禁私下协议转让或无偿赠送等违规操作。
3. 设立透明的信息披露机制：对于职工持股方案、持股价格、持股条件、资金来源等重要信息，均需按照相关法律法规要求进行充分披露，接受社会公众和监管机构的监督。
4. 强化内部管理与外部监管：企业要建立健全内部控制制度，加强对职工持股计划的管理和监控；同时，国资委、财政部门、证券监管部门等应加大对此类事项的审查力度，及时发现并纠正可能存在的国资流失风险。
【法律依据】
1. 《中华人民共和国企业国有资产法》第47条：“国有企业改制应当按照规定进行清产核资、财务审计、资产评估，准确界定和核实资产，客观、公正地确定资产的价值。”
2. 《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》（国资发改革[2008]139号）规定，职工持股必须坚持自愿原则，实行公平交易，禁止强制职工入股，并对持股比例、出资方式等进行了详细规定。
3. 《上市公司国有股权监督管理办法》（国资委财政部证监会令第36号）也从上市公司的角度对国有股权管理、转让等环节进行了严格规定，防范国资流失。
4. 其他相关的法律法规包括《公司法》、《证券法》以及各地国资委出台的具体操作指引等，都为企业在股份制改造过程中如何合法合规地实施职工持股提供了法律依据和指导。
股份制改造后的公司章程中，决策机制应如何依法调整？
在股份制改造后的企业中，公司章程是公司的“宪法”，对公司内部治理结构和决策机制具有决定性作用。根据《公司法》的规定，股份有限公司的决策机制主要体现在股东会、董事会以及监事会这三个层面。
1. 股东大会是公司的最高权力机构，其决策范围包括但不限于修改公司章程、选举和更换董事、监事，决定公司的经营方针和投资计划等重大事项。在股份制改造后的公司章程中，应明确规定股东大会的召集程序、表决方式及权限范围等内容，确保股东权利的合法行使。
2. 董事会作为执行机构，负责公司的日常经营管理，并对股东大会负责。章程应详细规定董事会的构成、任期、会议召开、决策规则（如多数决、一致决等）以及董事会对特定重大事项的决策权限等。
3. 监事会则是公司的监督机构，对公司的财务及董事、高级管理人员的行为进行监督。章程应对监事会的设置、职权、会议制度等作出具体安排。
【法律依据】
1. 《中华人民共和国公司法》第三十七条至第四十条明确了股东会的职权、决议方式以及会议召集程序等；
2. 第四十一条至四十九条对董事会的组成、职权、会议制度及其决策机制进行了规定；
3. 第五十三条至五十六条则规定了监事会的设置、职权以及监事会会议的召开等事项。在股份制改造后制定或修订公司章程时，必须严格遵守《公司法》的相关规定，结合公司实际情况，合理设计并明确记载各决策主体的权责边界和决策程序，以保障公司的规范运作和健康发展。同时，还需关注其他相关法律法规如《上市公司治理准则》等对企业决策机制的具体要求。
企业在股改过程中，应对原有债务的处理给予高度重视，严格按照法律规定执行，确保债务的合法、有效延续，避免因债务处理不当引发的法律风险。同时，建议在股改过程中寻求专业法律人士的帮助，以确保股改工作合规有序进行。