2026年工资薪金缴纳个人所得税仍有明确的基本减除费用标准，并非所有工资收入都需缴税。扣除法定费用和各项合法扣除项目后有余额的部分，才需要计算缴纳个税。
居民个人的工资薪金所得纳入综合所得范围，按纳税年度合并计算个人所得税，税款实行按月预缴、年度汇算清缴的征管方式。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这意味着每月对应的基本减除费用为五千元，非居民个人的工资薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。
专项扣除包含按国家规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等，专项附加扣除包含子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息等多项支出，这些扣除项目均有明确的扣除标准和申报要求。
如果工资收入在减除每月五千元基本费用后，再扣除各项专项扣除和专项附加扣除等项目后仍有余额，剩余部分就要按照对应的税率缴纳个人所得税，如果扣除后无余额则无需缴税。
2026年月工资五千元的情况下，个人所得税的扣除金额为0元，该计算结果严格按照《中华人民共和国个人所得税法》的计税要求得出。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定，综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，计税的前提是存在合法的应纳税所得额。
月工资五千元，恰好等于税法规定的每月基本减除费用标准，在未计算专项扣除和专项附加扣除的情况下，应纳税所得额为0元。如果存在专项扣除和专项附加扣除等合法扣除项目，扣除后应纳税所得额仍为负数，依旧无需缴纳个人所得税。
需要说明的是，即使无需缴税，用人单位也需依法为员工办理个人所得税全员全额扣缴申报，履行代扣代缴义务。
只有当工资收入超过五千元，且扣除各项法定扣除项目后仍有正数余额时，才需要按照对应的税率计算并缴纳个人所得税。
2026年工资个税每月基本减除费用仍为五千元，扣除各项法定项目后有余额才需缴税。月工资五千元的应纳税所得额为0，个税扣除金额也为0。依法申报扣除项目，能合理确定应纳税所得额，保障自身合法收入权益，同时用人单位需依法履行申报义务。