灵活就业人员社保缴费金额并非固定数值，核心取决于所选缴费基数和参保险种，缴费标准有明确的法律和政策依据，结合法定缴费比例计算得出，不同缴费基数对应不同的月缴费金额。
具体金额可由灵活就业人员自主选择，贴合不同收入水平人员的需求，同时有明确的上下限规定，不得超出法定范围。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条第二款、第二十三条第二款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险和职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以分别参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳相应保险费。该法条明确了灵活就业人员的参保权利和缴费义务，也是缴费金额确定的核心法律依据。
灵活就业人员基本养老保险缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户;基本医疗保险缴费比例按当地规定执行，可选择只建统筹基金、不建个人账户的缴费方式，缴费比例相对较低。
缴费基数上下限按本省上年度全口径单位就业人员平均工资确定，具体分为3个档次：
1、最低档次即本省上年度全口径单位就业人员平均工资的60%，是缴费基数的下限，月缴费金额最低。
2、中间档次涵盖本省上年度全口径单位就业人员平均工资的70%至250%，分为多个梯度，月缴费金额适中。
3、最高档次即本省上年度全口径单位就业人员平均工资的300%，是缴费基数的上限，月缴费金额最高。
根据相应公式：月缴费金额=所选缴费基数×对应险种缴费比例，按对应档次和比例可精准计算出每月具体缴费金额。
自费缴纳灵活就业社保有相关补贴，但并非所有自费参保人员都能享受，补贴的享受有明确的条件、范围和标准。
根据《中华人民共和国社会保险法》及人社部门相关补贴政策，补贴设立的目的是减轻灵活就业人员的缴费压力，保障其合法社保权益，补贴发放遵循先缴后补、按险种补、不缴不补的原则。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十二条规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
此外，人社部门相关补贴政策明确，符合条件的灵活就业人员可申请社保缴费补贴，补贴对象、条件和标准按当地具体规定执行。
享受社保缴费补贴需满足3个核心条件：
1、属于规定的补贴对象范围，主要包括就业困难人员、离校2年内未就业的高校毕业生、登记失业的初次进京随军家属等，需通过相关认定手续。
2、实现灵活就业并办理个人就业登记满规定期限，通过劳动取得劳动报酬或经营收入，且以灵活就业人员身份申报缴纳社会保险费。
3、申请补贴前，已按规定缴纳相关失业保险费，无欠缴、断缴等违规情况。补贴标准不超过各险种当地当年公布的社保缴费基数最低缴费额的三分之二，补贴发放方式为按月或按季度发放，直接抵扣缴费或发放至个人指定账户，具体发放方式按当地规定执行。
综上所述，灵活就业人员社保月缴费金额可自主选择，取决于缴费基数和参保险种，有着明确计算标准。自费参保符合条件可享受补贴，补贴有严格的对象和条件限制。灵活就业人员可结合自身实际情况选择缴费档次，符合补贴条件及时申请，依法减轻缴费压力，保障自身社保权益。