法律层面未明确规定抚恤金和丧葬费的统一分配比例，核心分配原则是结合亲属与死者的亲密程度、实际扶养情况、生活困难程度合理划分，两者的分配逻辑和比例侧重有所不同。
先明确核心前提，抚恤金和丧葬费均不属于遗产，不能按照遗产继承的平均分配比例执行。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。抚恤金是相关单位向死者近亲属发放的生活补助和精神抚慰金，丧葬费是专门用于死者丧葬事宜的专项补助，二者均产生于死者死亡后，不属于死者生前遗留的个人财产，因此不适用遗产平均分配的比例规则。
抚恤金的分配比例需兼顾三个核心因素：
(一)生活困难程度，无劳动能力、无生活来源且依靠死者生前扶养的近亲属，分配比例可适当提高，一般可占抚恤金总额的40%至50%。
(二)实际扶养义务，长期照料死者、承担主要扶养责任的亲属，分配比例可占20%至30%。
(三)亲密程度，与死者同住、感情依赖度高的亲属，可分配剩余10%至40%的份额。
丧葬费的分配比例以优先抵扣、余额分配为原则，首先用于支付死者丧葬必要支出，剩余余额参照抚恤金分配比例，结合亲属实际情况合理划分，没有固定比例标准，优先保障垫付丧葬费用的亲属追偿权。如果所有近亲属达成书面分配协议，且不违反法律规定，就按照协议约定的比例执行。
抚恤金继承无新规调整，仍遵循现行法律规定，核心要点是抚恤金不适用继承规则，不能通过遗嘱继承或法定继承方式分配，这是最新规定的核心导向。
很多人误以为抚恤金可以作为遗产继承，这是常见的认知误区，需明确区分。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。抚恤金是死者死亡后，相关单位或国家发放给其近亲属的款项，目的是保障近亲属的基本生活、抚慰其精神创伤，具有人身专属性，不属于死者遗留的个人财产，因此不能作为遗产继承。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。该条款虽针对遗产分配，但可作为抚恤金分配的参照依据。
抚恤金的相关规定还明确，死者生前立遗嘱指定抚恤金分配的，该遗嘱条款无效，但法院会参考遗嘱意愿调整分配比例。抚恤金发放单位有明确分配对象规定的，按单位规定执行。同时，抚恤金发放标准有明确金额，企业退休人员最低发放9个月，以本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，工亡一次性补助金统一为1130400元，确保相关权益有明确保障。
综上，抚恤金无专门继承规定，因其不属于遗产，分配比例无统一标准，需结合亲属实际情况合理划分，丧葬费优先抵扣支出后再分配余额。大家需明确这些核心规则，协商确定分配比例，避免亲属间产生纠纷，有疑问可咨询专业律师。