在北京某公司就职两年以上三年以下，基本工资5000每月，现在因患病休假两个月，想知道这个工资发放应该多少钱，年终奖是否可以发放。
发表于 2021-02-03 14:33
向TA提问1.职工患病休假在6个月内，连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。
2.连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发，连续工龄满4年不满6年的按本人工资的80%计发。
3.连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发，连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。职工患病休假在6个月以上，连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发，连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发
同省律师
同城律师
专长推荐