公司让签一个类似学习证明的确认书，里面写了公司有权利根据法律和经营情况调整薪资，通过邮件钉钉通知就可以。我不签，hr就说不签就永远不给绩效，说公司不会辞退你。我们工资是基本工资+绩效。请问这样合法吗
发表于 2023-01-15 23:35
需根据实际情况，按照是否正常履行，是否损坏你的合法权益确定。
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本人2024年在浙江省金华市义乌市廿三里街道武岩北路15号4号电梯9楼鹏雨制衣厂上班，托欠我6月和7月份工资共计9881元，老板名叫方学冬，现住江西省上饶市弋阳县南街道怡景苑6幢601室。手机号
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你好，我是今年毕业的学生，在一家火锅店上班，家里有突发情况，爷爷生病了没人照顾，所以我给老板说干到月底就不干了。目前刚好干了三个半月了，明天发工资，老板说我当时说干长期，不干的话工资要按假期工算，之前说的工资是3500到4000，他说假期工按1800算，我十二月份工作明天发，他还让同事问我，确定我一月份干满不干的话，十二月份的工资就按1800发，我们有时候加班到晚上十二点一点多才能回家，也都没说什么，怎么能这样呢！我这也是意外情况呀！怎么办，谁能帮我
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