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暑假谎称“长期工”到“不招暑假工”的奶茶店兼职，想暑假打两个月就辞职。但是店长威胁不同意辞职，说就算辞职，最后一个月工资不按正式工按临时工工资来算。工资按出勤时间计算。（我最后没去这打工 但确实遇到这件事，想问一下这样的事合理合法吗？对于这样的我要怎么应对?）
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