暑假谎称“长期工”到“不招暑假工”的奶茶店兼职，想暑假打两个月就辞职。但是店长威胁不同意辞职，说就算辞职，最后一个月工资不按正式工按临时工工资来算。工资按出勤时间计算。（我最后没去这打工 但确实遇到这件事，想问一下这样的事合理合法吗？对于这样的我要怎么应对?）
1分钟提问，最快3分钟解答
你好，公司搬迁，员工不去离职有补偿吗？
劳动问题
劳动仲裁维权
咨询劳动纠纷
劳动合同纠纷
你好，被迫离职怎么要求赔偿？
劳动纠纷，单位不交保险
请问薪资拖欠怎么追讨？
劳动纠纷，公司辞退没有赔偿
没找到满意答案，您可以 在线提问
同省律师
同城律师
专长推荐
免费服务热线：400-668-6166