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劳动纠纷:用人单位遗失原始招工档案,本人留存原始合同制招工通知书,单位接收证明,事实劳动关系清楚、证据闭环,就因没劳动合同没档案不能补交1991年一2006年劳保费。并以2009年补费表作为新入职及时效起算点

新疆-石河子 发表于:2026-05-30 06:49

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