您好,我是用人单位 有位 劳动者是2011年9月入职的 当时的合同是2012年2月签的,但是没约定试用期 现在跟劳动者协议解决,约定2月入职 请问,我们现在要注意什么? 包含社保\合同\入职等情况
发表于 2012-10-28 14:37
不知道你们的协议是如何约定的，法律效力难以确定。劳动关系不仅是用人单位与劳动者之间的关系，还牵涉到国家的行政管理如保险等诸多方面。可带合同等资料详询。
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