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在这家公司工作了5年,原来的劳动合同到期后,12年又继续签约了,但是去年年末生完宝宝休产假,现在产假还没到,就被通知因为公司原因原本职位不需要而被辞退了,这样可以拿到多少赔偿?

北京-延庆 发表于:2013-09-11 16:33

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