我是一名中型机械企业女员工，今年2月19日上午，因请假问题与管理人员发生了争执（无任何过激言行）。 下午 ，我在厂区上班执行工作任务的时候，她老公（同一个单位）在我毫无防备的情况下，对我进行暴力殴打到医院住院治疗。 医生诊断：轻型颅脑损伤，左膝半月板损伤，左膝创伤性关节炎。 我想问：我在维护我人身权利，追究对方当事人的法律责任的同时，可以申请工伤认定，维护我作为一个劳动者的权利吗？