自从表姐进入那家公司以后，勤勤恳恳，两年来一直没有申请年假。现在因为好友结婚，想要申请年假多几天，那么请问员工的年假计算标准是什么？
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我们公司今年3月份把设计部撤了，我们的合同要到6.17号才到期。原设计部员工在设计总监的怂恿下和公司签了离职申请去开了一家独立的设计公司。后来设计部只有我一个没签离职申请。然后公司给我发了一个通知 说经公司董事研究设计部搬迁到另一个地方办公，让我去原来设计总监的公司上班。说我要是不去就按矿工处理！公司只给了我复印件的通知，原件公司不给我！后来迫于无奈，我去了原设计总监的公司。而事实上设计总监开的公司根本和我所在的原公司没有任何关联，只是有业务上往来。等我知道被原公司骗了，已经来不及了，上了一个月的班了。请问我现在该怎么办？去劳动仲裁能赢吗？如果仲裁公司以我缺勤一个月写个开除通知开除我怎么办？我现在什么证据都没有 只有劳动合同和一个原公司给我复印件的设计部搬迁通知！原公司还欠我两年的年假10天没有给我修。我该怎么办？
在公司工作5年了每年都有发带薪年假的，但是已经连续两年没发了，说是取消不发了，合同上是有写到的，我们要怎么维权？
我向公司递交了辞职申请，但是好有6天年假未休，请问这6天年假还可以休吗？如果公司不给休年假我可以怎样提起诉讼？
律师你号，我想请问员工在年初提前休了当年度的年假，但在4月份时离职，请问提前休的年假是否扣回?有没有相关的明文规定呢?
如果员工之前有4个月的社会工龄，到新公司后，是否满8个月后就可以开始休年假了？ 还是也至少满1年后？
我想咨询一个关于年假的问题，我于2014年5月28日入职至今已满1年 按理应该有5天年假，但是公司不让休，说我才刚满一年，需要持续工作超出1个月可以休5除12个月=0.41天 也就是每个月只有0.41天的年假额度 这种计算方法合法么？
我朋友之前在宝洁公司工作，并买了社会和医疗保险，现在他跳槽去了联合利华正式上班，能否请年假？
因为地震，所有的财产都没了，政府安排在一家公司上班，且补助了5年的工龄，向公司申请年假，公司说政府补助的五年不算，不能享受五年的年假，怎么办
我怀孕6个月了，到现在的公司上班已经2年了。公司规定工作满一年就可以申请5天的年假。现在我想向公司申请年假，但公司答复说休产假就不允许再休年假了。这种做法合法吗？如果不合法我该怎么保障自己的合法权益呢？
我在一家国企公司工作，我工作了快两年，只给了4天年假。还经常加班，我向主管反映。主管管不了，请问我怎样才能获得正常的年假，怎样维护自己的利益？
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