大伯在村里工作15年之久，今年12月就要到退休的年龄了，可是由于单位重新编制，大伯今年6月就要被辞退了。这十几年间没有相关的工作合同，也没有买社保。大伯面对即将被辞退的状况该怎么办呢？应该得到怎样的赔偿？
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之前被事业单位违规辞退了 通过2审恢复劳动关系 之前是诉讼请求没有提出到辞退后导致的精神损失费和工资赔偿 过后能和他沟通吗？
工作5个月，被辞退，要培偿多少工资！？高手咨询下
我公司一名员工在上班发生意外事故，轻伤。现在公司要辞退他需要什么补偿吗？请指导的朋友帮我分析，谢谢。
是这样，我们这边有个员工是无固定期间合同，在合同上并没有约定具体一个月多少钱工资，只约定工资级别,如果签订了无固定期限劳动合同，单位要辞退该员工，应该按照什么样得来赔偿呢？跟固定的一样吗？
老爸在单位工作11年，今年被辞退，11年无社保，开始单位给说好的退休给补偿点钱(11年的社保部分)再多发1年工资作为辞退补偿，现在又找借口不给，老爸今天去劳动仲裁去申请了，但是那边不受理，说他现在超过60岁了，实际是老爸过60岁生日已有半年。这说法合理吗？我们应该怎么办？找哪里怎么得到应有的补偿，应该赔偿多少。
在大型商场私人专柜上班，试用期一礼拜，已工作5个月，成为正式员工。现在老板无理辞退我，我索要赔偿无果。现在叫我不用上班了去办离职。我该怎么办？
我在医院工作将近5年了，可是去年9月份时医院并没有和我续签劳动合同，年底的时候，人事部主任跟我说我考核不合标什么的要解雇我，但是承诺会给我劳动补助，继续给我发三个月的工资，我想请问下医院给我的这些补助合理吗？
在北京市如果用人企业没有用工个人签定用工合同，用工两年后又以不正当理由无缘无故将用工辞退，那该人该如何维权？到那里去维权？
我去年毕业后进了公司做文员，签了合同的，合同里面说好工作三年。可是今年6月因为和上司起了冲突，现在公司要辞退我，不按照合同里面写的。怎么办呢？
在公司试用期过完之后，就跟公司签了劳动合同，并且被派去培训了，劳动合同上写着如果在劳动合同期间违反公司的规定，公司有权辞退，并且会得到一定的赔偿，到时我真的可以用劳动合同来维护自己的利益吗？
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