朋友所在公司在与他的合同未到期之前，平白无故地要开除他，他感觉受到了不公平的对待，他想知道，在这样的情况下，他可以向工商索取哪些赔偿？
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朋友在某公司上班，一个月试用期刚过，感觉不合适，打离职，被告知，试用期不允许离职，只能开除，开除扣工资。请问合理吗？不合理，怎么维权！
有合同社保银行卡，做了4年，单位那没对应的规章制度。开除员工才后开公示贴出来，说公示有效了，也没民主，也没我签名，说违反员工守则，已被开除，怎么办？现在单位伪造证据了，没学习，没培训。没内容啊！怎么样？找律师代理，按提成
我在信阳市平高电气有限公司干活6年多，因在干活中受伤，伤残鉴定9级，该公司在我受伤后找各种理由并以5年合同期满把我开除，我在该公司并没有一次性签定5年劳动合同系该公司伪造，我有证据证明我干了6年多，我在受伤后该公司未对我进行补偿并威胁我上哪里告都没用，我要起诉该公司，不知伪造劳动合同该公司会受到处罚吗？请亲们帮我解惑？
我被公司开除，工资不结账我，主管找借口，那天看我脸色不怎么好，我做的岗位是使用二甲苯，每天上班头疼死了，中毒了
在公司实习半个月，半个月后领导以不能胜任工作为理由口头开除我。而且还扣押了我的工资。因为当时没签劳动合同，请问我可以拿到工资吗？
一个姐妹之前合伙开了店，没开成，倒闭了，被写字楼起诉拖欠房租，她无能力偿还，现在她又做了国企的监事，她会被开除吗？
老师因故意伤害罪被判处有期徒刑，缓期执行的，也就是判的缓刑的，在法律上有没什么明确规定需要开除工作的？
一朋友是一个销售，4月30日离职，后5月8日委托同事兑换厂家于离职前奖励个人销售积分的礼品。公司得知以侵占公司财产为由开除该同事，并扣除该同事工资4000余元。朋友致电厂家询问过说积分是属于奖励给个人的，不是给公司的。但是公司新来的老总发过通知说不允许销售用积分兑换礼品，请问公司这样做合理吗？公司以这样的理由开除同事和扣除该同事工资合理吗？
大家好，向大家咨询一个问题！我在现公司上班4个多月，公司因为业务不好，所以说要开除我，请问我能得到什么权益？
有个问题请教一下大家，实习期如果怀孕了，公司可以开除么？
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