我朋友被公司辞退了，理由是得罪了领导。公司打算付他经济补偿金4万元。他之前的税前工资是6000元，基本工资4000元。在这家日资企业工作5年了，当时签的合同记不清楚了，好像是只签了一份5个月试用期或一年期的合同。但是现在公司和他都没有这份合同，也没有再签。劳动局也没有他的资料，但是他的五险一金一直都有交。在这种情况下，他想得到5年的双倍赔偿可以吗？