雇员不按操作规范工作，导致骨折修养三个月，本单位已付清医院医疗费用 ，请问后期修养还需付休养费用吗？是临时工性质工人 ，
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2016年8月，雇主李某雇请雇员张某陈某王某等人，为雇主李某承包的房屋拆迁，并约好工资报酬为250元/天，拆迁过程，由于张某在拆迁工作过程中，房屋倒塌，造成雇员张某腿部骨折断裂，经司法所司法鉴定为伤残等级为5级，再医疗过程中，由于雇主李某存在侥幸心理，不愿意赔偿雇员张某的医药费，故意说在拆迁过程中是雇员陈某操作不当，导致房屋倒塌，（实际上雇员陈某没有不当操作）（雇员陈某为人忠厚老实），因此受害人雇员张某，要雇员陈某承担相应的责任。
我想咨询下，如果雇员受伤了，雇主要求其继续工作至其伤势加重，应负什么责任呢？
我开了个门市，和雇员没有签订合同下班雇员坐公交回家，公交为了赶红灯没在规定站点停车，过了红绿灯才停下，导致后面大车追尾，雇员死亡
各位资深律师请问：最高人民法院关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复 （2013）他8复函 是什么时候开始执行
我在原来的单位担任销售经理，可是去年我和另外几个同事一起完成了几个项目，可是公司却没有给我们应有的提成，我打算上诉，可是当初签署劳动合同时，公司并没有将我的合同给我，想在我该怎么办呢？
雇员撞了人..但是被撞的人三番四次去找车主.这咋办....私了对方要的多.车主不同意..有时候还晚上去.还向附近的人打听车主的家境.这咋办呢？对方会不会将车主.强行带走.逼他按手印让他同意掏钱啊
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请问雇员在工作时间打架致使对方受伤，已经判刑，单位对该雇员以及受害方是否承担责任
一雇员给雇主开车，此车刹车有问题，雇员跟雇主说明过几次，但雇主不予理会。在一次出车中，雇员自驾车出车祸身亡。事发当晚，车祸是8点多出的，到十二点雇主才通知家属，当家属一点多到了医院时，雇主却说人已到太平房，管太平房的人不在，到凌晨五点多家属才见到雇员尸体。第二天到事故现场时，现场也清理干净了，雇主这样做是否违法
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