小王在甲公司上班，合同签订时效为：2011年9月-2014年9月，小王于2014年9月离职，甲公司销售年度为每年的7月份到下一年的7月份，并且甲公司每年年末发放本销售年度的奖金，合同有约定根据业绩，表现给予奖励，且小王有证据证明2013年-2014年度奖金已发，小王想拿到本销售年度奖金，但是甲公司人事坚称对于离职员工不予考虑奖金，请问小王该如何办？