我是一名14年毕业的大学生，在三月份来公司工作，经过前后6个月的培训期和试用期，在11月份转正，现在公司要被收购，要将我们这一批的新员工裁员，在公司期间我也没有犯错误。线在公司临时通知我要我们这一批的几个新员工离职。请问这种情况，我因该怎么办，是不是涉及到违约金，和赔偿的问题