如果甲员工在15年1月1日入职乙公司，乙公司成立于15年3月1日，乙公司以已经被吊销的丙公司的名义与甲在15年1月1日签订劳动合同。但是从甲入职之日起，就以乙公司的名义进行商业活动，请问：甲可不可以要求乙公司承担双倍工资支付义务?
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