我在一个单位试用期干了8个月，然后签两次合同，一年一签，现在单位效益不好，提前三个月通知我，说合同到期不与我续签了，我能得到什么补偿
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大家好，想咨询一下工作四个月怀孕了，单位要辞退怎么赔偿
我在某日企单位工作11年。前8年和上海中智签约，后3年和单位直接签约。这算连续工作满11年吗？
我在单位接到上级任务，办理上级交给我的任务当天要上报，第二天来上级有关部门来检查，一个年长的同事让我补材料，我当时正在处理我上级给我的任务，我拒绝了他，这引起了对方很大的不满。过了一个小时对方强制性的要我做他安排的工作，我在做上级下发的任务分身乏术，再次拒绝遭到对方谩骂，在于对方争吵是对方用塑钢水杯打砸我，我两就扭打在一起，打架途中无意中拿起笔捅向对方，造成了对方重伤2级。单位公章制度明确打架斗殴给予开除。对方和我套用同一个款项，但最终处理结果中，因对方有悔改，态度诚恳，给予对方留用察看，开除我。对方的悔改与态度诚恳无从取证。请问单位做法合法吗？我该怎么做？
单位托欠工资
咨询一下工伤，在单位被机子搞得
我朋友今年66岁（虚岁），在一单位食堂做饭（已有三年另四个月），前两天生病想去住院，于是就向单位请假，单位也同意，并招来了新的接替人员，但后来因为病情尚可，打消了这个想法，并要求继续上班，但单位以我朋友做的没有接替人员好而要求给他换岗位，现在我朋友不想做其他工作，因为劳务协议里注明他的工作岗位是食堂，现在我朋友以这个为由，要求单位给预经济补偿，您觉得合法吗？
用人单位之前没有跟劳动者签订劳动合同，现在用人单位裁员，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资么？
我妈妈今年53岁，有高血压，轻微脑血栓，去年五月份又得脑出血。但是回复很好。可以正常工作。上个星期五下午突然二次出血，是在单位发病的，单位是否应该承担点责任因为当时发病时我妈妈意识还清醒，是让同事找的我家亲戚打的120急救，去医院时单位老板并未跟着去，也没打电话问问。
同事的劳动合同已到期，现在不接受续签，请问，之前的单位提供的五险要如何处理？是否有包涵失业险？
集体公有制单位老总长期占用公司汽车给他老婆用,这属于职务侵占吗,有什么办法让他不能这么干
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