QQ516234572一朋友怀孕期间合同到期了，但是这个朋友跟公司签的劳动合同是上一天班拿一天钱，也就是日薪制，她已经在这家公司工作有2-3年了。我知道怀孕期间公司是不能解除合同的，但是如果生产和哺乳期间她不上班，可以要求公司支付薪水吗？按什么标准支付呢？谢谢。 问题特殊性在于劳动合同签的是每天多少钱，每个月按照实际上班的天数算钱，虽然每个月也是上20几天班。如果不上班是不算钱的，这个请假怎么算呢