公司因员工违反劳动纪律给开除了，可是员工不服，仲裁了我司。这样的案件我司应该怎么应诉呢？
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由于公司的经济问题，员工在家待业应该怎么发工资？
咨询大家一个问题 年底北京一家公司对业务部门进行考核 完不成者工资减半自动离职 请问该公司做法是否违法 员工如何维护自己的合法权益
我们厂包住，周末双休。厂里员工周五晚上出去玩，玩的很晚，喝的很醉，在回宿舍的时候发生意外身亡，请问厂里面要赔偿吗？
你好，我已经按正常程序辞职，现在老板以前面辞职员工品质不良问题扣押我一个月工资在这里，这算什么理由！？说是下个月打到卡里给我，现在我该怎么办？
哺乳期开除员工可以吗
我们公司有为员工提供住宿。在周末放假期间，有一个员工因为喝酒从宿舍楼梯滚下来，造成身上多处骨折。请问他这种状况算是工伤吗，公司需要赔偿吗？
各位亲，请教个问题，对于辞退无固定期限合同的员工，该如何赔偿，实际工作6年了
咨询个问题，A员工2015.3月入职，当时未签合同，试用期工资为2000，在5月份补签合同时，就没有写试用期时间及工资。A员工从5月份起工资为8000，现在发生劳动争议，A员工要求，3、4月份工资按8000算，补差12000请问，这个合法吗？
我在A企业上班半年了，企业不但经常延发工资，甚至最近竟然给我们降薪，请问企业这样做可以吗？
我的邻居一家人到一个酒店去上班，呆了三个月后想换个工作。找经理结工资时，经理让他们留下来就给他们工资，否则就没有。经理这种留人方式是否合理？邻居该怎么做？
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