在公司两年了，月薪5500，有交社保（最低标准），未鉴合同。现在出现工伤，公司却按2500（住院）、1250（出院休养），给我开工资。请问这样合理吗？我的工资应该怎么算
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你好，请问被拖欠工资有办法要回来吗？
劳务纠纷，拿不到工资
公司非法解除合同，员工如何维权？
公司拖欠工资不发
你好，薪资拖欠追讨
劳动纠纷，单位想让自动离职
被拖欠工资
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劳动合同纠纷，单位没签合同，没交社保怎么维权？
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