在公司两年了，月薪5500，有交社保（最低标准），未鉴合同。现在出现工伤，公司却按2500（住院）、1250（出院休养），给我开工资。请问这样合理吗？我的工资应该怎么算
1分钟提问，最快3分钟解答
你好，请问被拖欠工资怎么申请仲裁？
劳动纠纷案件
公司非法辞退怎么维权？
劳动仲裁，公司要辞退孕妇
劳动纠纷咨询，想提被迫离职
劳动纠纷，现在单位不让我上班
你好，公司要搬迁，员工不去有赔偿吗？
你好，可以咨询社会保险补缴的问题吗？
没交社保
你好，老板拖欠工资不发怎么追讨？
没找到满意答案，您可以 在线提问
同省律师
同城律师
专长推荐
免费服务热线：400-668-6166