本人06年末到09年12月31日，一直没签劳动合同在市里某国企单位工作，单位从我06工作开始到现在一直给交三险（医保、养老、失业），2010年到现在被原单位待岗处理（待岗理由是我3年未考下来一个证书，单位要求我回家复习考证并承诺考下来后用我），人事档案一直在原单位，现在我证书已考下，单位说不缺人了这个我没意见，但是我前天打电话要求去原单位取一卡通（劳动局说一卡通被原单位取走），单位突然说可能要清算保险并终止劳动关系，现在我想咨询各位律师，单位如果真的给我不交三险了合法么？