我是冰箱售后维修人员，9月25号公司派我去修冰箱，我开摩托车（没驾驶证，没行驶证）去干活途中撞伤一位骑电动车的女士，造成两处骨折，现在已经出院。当时我是主路正常行驶，她从辅路突然冒出现，看到就晚了来不及刹车。我想咨询一下医药费应该我出还是公司出？现在我和公司没有合同没有保险，也没有能和公司证明劳动关系的其他材料，我该怎么办？
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咨询点事情，公司有一个员工在操作机器时被机器把手指尖搞了一下，坐了半个月医院，现在出院了，我们也每月按照最低工资给他，但是公司要求换岗位，他不同意，该怎么办，现在已经出院快两个月了。
辞职了，公司不给发工资怎么办啊？我这边没有提前打辞职报告，他说要我赔1万才给我发啊
员工旷工3天后，公司有无权利扣除当月工资，并作辞退处理？？
一公司欠我钱到期没还，现在那公司股东都散伙了，只有法人还在经营那公司，我还能找那法人要钱吗？
徐某系深圳某公司运营总监，2015年3月9日入职，签订1年劳动合同，试用期1个月。七月初公司外派徐某在北京配合供应商开拓市场，至今还在北京，8月底供应商反映徐某工作性格古怪，脾气不好，得罪客户，决定不与其合作。8月26日公司决定辞退徐某并与其协商，最终公司同意赔偿徐某半个月工作并补偿他在北京两月补贴和因租房的押金，公司给出一份解除劳动合同协议邮件给他签字，后徐某提出不同意协议中的双方协商处理，他说公司是辞退他没跟他协商，后公司领导又提出先不辞退他，调他回深圳公司上班协助广东省区域总监开拓广东市场，但不能保留他运营总监的职位，薪资不变。徐某提出回公司可以，但要求保留他运营总监职位，负责广东区域市场，加薪。协商不成，公司提出两个方案，1、接受公司安排2、按辞退解除劳动合同的协议处理。因徐某人在北京，直接未给公司答复。现公司预邮件通知要求徐某9月6日必须回公司报到，未准时回公司按迟到或旷工处理。请问各位律师，现公司要辞退徐某，也愿意出赔偿金，应该怎么处理？
如果公司停止所有业务，不再运营，也没有注销公司，一直不申报纳税，公司法定代表人会不会有法律责任？
想咨询一下，跟别人合伙了一家公司，我是法人，现在我想要退出，那么退出之后还需要承担什么责任吗？
一个公司股权在工商局注册时，股份一人所有，在公司内部签订进行股份分配，有法律效应吗?
朋友在一家公司工作三年了，是正式编制的员工，也有签正式的合同。每月工资是5600，是12薪。年初的时候朋友开始休产假，工资也照常。但是上月公司改革，调整工资，由12薪变成13薪，而且每月工资也变成5169.请问公司有权利这么做吗
是一名搬家公司的员工，我们是靠劳动吃饭的，跟公司有签订劳动合同，在工作中因搬一个重物腰部受伤了，得修养三个月左右在这期间不能上班的，请问这种情况下公司应当补偿什么费用？
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