公司要裁员 劝退我没同意 不补偿工资想让我直接走 昨天强制让我放假怎么办呢
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在一个销售型公司，做业务，公司没有买社保，2016年12月份生病住院，至今未曾康复，需要经常请假休息，若是公司以达不成考核，劝退？？有法律根据吗
我目前是试用期半年，3年合同 。在北京一家游戏公司做美术UI ，今年5月入职 11月27日转正，现在公司对我进行劝退。
我是社区工作人员正在产假期间 街道要劝退我请问合法吗
公司面临经济困难，现对部分员工进行劝退。请问经济赔偿是按基本工资还是按工资卡的记录作为赔偿标准？
就是我现在处于哺乳期，然后公司主动劝退我，我能申请劳动仲裁吗
请问哺乳期公司无故劝退、处处刁难、又不走流程辞退！给双倍工资赔偿！就我现在的情况，我能不能找第三方介入？劝退第二天给我书面警告说我没参加会议让我签字！其并没有会议
因病劝退或不续签合同,有补偿吗?
触犯公司红线被劝退处理，然后绩效工资也被清0了，该怎么办。
我舅舅在一家外贸公司上班，这家公司因为资金短缺想裁人，就无故辞退了我舅舅，请问我舅舅可以通过什么渠道获得什么赔偿？
你好。我朋友因为怀孕，被公司劝说辞职，并签下离职申请书，当时还口头答应只要辞职就给一定的赔偿。可是，现在她已经辞职了，赔偿却一直未给，请问公司这种行为是否违法？我朋友是否有权要求赔偿？谢谢。
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