我和1单位签订的劳动合同，但是1单位要把我的编制转到外包单位，并要求我和1单位解除合同后签订外包单位合同，这个可以告1单位吗？
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劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后，是否一定要和用人单位做退职手续？如用人单位不办手续，是否要继续上班？我应如何处理？
我们在合并大区时，把上海大区和南京大区的50几位市场人员全都叫回了公司，开了两天的会，会后，有员工把单位告上了仲裁，原因是调岗调薪没有事先和员工协商，请问单位应该怎样应对
大家好：请教律师一个问题： 不知上述这个合约签定内容是否符合法律法规，如果符合目前的法律法规，作为单位签定一方目前提出要收回房子不出租的理由是房子收取的租金不能使用，另外单位的固定资产要统一集中收回来，因此单位签定的这个合约要收回来，不出租。
工伤用人单位不赔偿怎么办，没有签订劳动合同
问有个问题想请教，我有个朋友在今年一月份于原单位工作调整由原来部门调到另外一个部门工作，原来部门是行政部，把手里工作全部交接完毕，他原来管行政部库房工装备品的帐，交接完后。今年6月末，在行政部与他交接的人工作也要调整，结果在查库房和账目的过程中，发现账物不符，结果他们单位查他今年1月份前交接的账，说有漏记误记等，在他不知情不在场的情况下开全体员工大会对他进行通报，把他连降三级，并调离现在岗位（他原来是管理岗）调去开电梯。这种情况下，他要去劳动仲裁打官司，他于8月6日给单位发了个函要求解除劳动合同，但他要求解除劳动合同的日期是9月1日，然后他就不在上班，理由是无法履约，请问这个做可以吗？会不会被原单位抓住把柄，说他旷工之类的？
请问我单位购买了意外伤害保险，理赔的时候，用的伤者的银行卡，我们给伤者私下解决了，并签订了协议，后来保险公司赔偿款到账后，卡被伤者本人挂失后取走，这钱我们单位如何追回
我在医院工作将近5年了，可是去年9月份时医院并没有和我续签劳动合同，年底的时候，人事部主任跟我说我考核不合标什么的要解雇我，但是承诺会给我劳动补助，继续给我发三个月的工资，我想请问下医院给我的这些补助合理吗？
你好，我想咨询一下，关于下达的文件中丧葬费和抚恤金标准包括事业单位吗？请尽快回答，谢谢。
承租的单位的房子面临拆迁问题，是看户口还是看承租人？
我和我老公都是事业单位的，女儿生下来后不久就办了独生证，单位应该有每个月两百的钱，可是现在一年过去了，我都没收到钱，我要去哪里反应？
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