我2014年11月开始在一家健身房工作,后来15年3月转到一家分店继续工作,15年10月31号离职。工作期间我们所有员工一直没有签订劳动合同,只是第一次去的时候填写了一份简单的一份入职表,也没有交社保,员工守则什么的不记得签字没有,请问这样的话现在过仲裁时效没有啊?
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