在工厂里签了一年的劳动合同，干了两个月怀孕了可以离职吗，离职后会给我工资吗，（从上班还没有发过工资）
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我想问下拖欠工资怎么解决？拖欠九千七百多，而且搬家啦，营业执照经营地原本就与经营地不符
我们公司中秋不放假，现在取消法定节假日了，工资每个月加200，这样也行？？？我不想干了，有没补偿？
辞职后多久可以结完工资呢？如果离职后超过一个月没有结完工资，属不属于拖欠工资的一种行为呢？
在新公司上班快半年了，没有签订劳动合同，入职只是填了入职表，工资几个月没发了，发了两次底薪。跟老板预支工资，老板说账上没钱，该怎么办？
请问我去年在公司离职了，公司后来工资都没给我，打电话给老板也不接，我怎么才能要到我的工资
公司克扣工资，协商不成，怎么办
我有一朋友，她入职的时候和老板口头约定，保底工资3千元/月，加提成什么的，最高可以达到四五千。老板也按承诺的发了近半年，但是这半年，没有开始实行考核。现在老板说开始考核了，要她从底薪里拿出一部分出来考核，底薪变成2500/月，这是不是变相降工资？这样做合法吗？
朋友在北京的一家私企做了五年的业务经理，最近她离职了，但是公司之前欠了她十万一直未还，她该怎么讨回她的血汗钱？
律师您好，有这样一个问题想咨询您一下，我们公司有一个员工，于8月12日心脏病复发，请假15天左右，但是期间并未按照公司《勤务制度》提供诊断证明，像这种情况我们需要支付病假工资吗？
您好余律师，我想仔细的问下您。由于公司是北京的，不知道在苏州进行劳动投诉可不可以？现在公司要我出具苏州市二级以上医院的孕检查报告，五月份工资未发，公司说不是苏州市二级以上的就不发工资，真不知道该怎么解决啦，请问公司的做法是合法的吗？
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