请问长期病假员工，工资按照最低的80%发放，医疗期到期后延期十二个月，离职计算补偿金的基数可以按照最低工资计算吗？还是需要加入公司替员工代上的社保住房个人部分？
1分钟提问，最快3分钟解答
你好，请问被拖欠工资怎么申请仲裁？
劳动纠纷案件
公司非法辞退怎么维权？
劳动仲裁，公司要辞退孕妇
劳动纠纷咨询，想提被迫离职
劳动纠纷，现在单位不让我上班
你好，公司要搬迁，员工不去有赔偿吗？
你好，可以咨询社会保险补缴的问题吗？
没交社保
你好，老板拖欠工资不发怎么追讨？
没找到满意答案，您可以 在线提问
同省律师
同城律师
专长推荐
免费服务热线：400-668-6166