在同一公司工作已连续满10年，但是10天年功假公司还没批给我，每次找他们就说这个还要等公司组织会议代议，这类假还得公司审批给不给吗？我要怎么做？在什么样的情况下我可以请律师或者劳动监视介入？
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劳动合同快到期了，公司也没有提前一个月通知，只给谈新合同事情，现在新合同工资内容没谈成呢，如果合同到期了本人不打算续签了，公司赔偿怎么计算？
想请问一下在公司做满一年，怀孕期间被公司辞退,有什么经济补偿吗?
公司都被裁员的员工没有任何补偿可申请劳动仲裁吗，而且很多都是工作一年多的员工了，怎么起诉。律师费用多少？
5月份入职，公司给上养老保险，交1-6月的养老保险，但是5月之前的保险公司一分钱也没出，这合理吗？
我是在工地做水电，摔断手了，现在公司不肯给任何回答
我是合肥一家建筑公司的财务出纳，公司在7月份的时候投标中了一个学校改造工程 ，工程施工中涉及到给学生宿舍安装九牧品牌洁具，但公司老板指示提供安装的九牧都是仿九牧牌子的洁具，假的。现工程已竣工，被人家发现举报了我们公司，本地公安局也涉及到里面，已经立案调查。昨天上午公安局来公司查账 要财务提供付给洁具供应商的付款凭证 。明明实际付给对方15万元多金额， 但老板让我只给公安局提供了5万多一点金额， 剩下的让我跟公安局说没有。我昨天就按老板的意思照办了，公安局那边后来让我在提供的5万多金额的付款凭证，每页纸上都签了字按手印。 事后，老板跟我这么说的：说调查到最后，如公安局到银行把所有的付款转账回单都调出来的话（现在提供给公安局5万多金额了，还有10万多金额公安局暂时还不知情） ， 假如后期全部被公安局到银行给调出查到的话，就让我跟公安局说，所有的付款转账都是我财务出纳个人这边操办支付的，作为老板的他一切都不知情，老板还说：这样做最多就是说财务出纳刚从学校出来，不懂那么多，所以造成了工作上的失误。 老板就这么交代我的，所以，我就担心如果真按老板说的那样做了，对我个人有没有什么影响 ？会不会承担连带法律责任？
如果甲员工在15年1月1日入职乙公司，乙公司成立于15年3月1日，乙公司以已经被吊销的丙公司的名义与甲在15年1月1日签订劳动合同。但是从甲入职之日起，就以乙公司的名义进行商业活动，请问：甲可不可以要求乙公司承担双倍工资支付义务?
我们公司原本在政府采购招标中中标，但是后来又说别的公司中标，请问我们公司要怎么维护自己的权利呢？
律师您好，请问公司有理由扣押员工的生育保险报销的钱吗？如果可以，什么情况下可以扣押？
你好，我的朋友在这样的公司工作：进入公司后需经过三至五天（主管级以上3天，普通5天）无薪考核，合格后方可正式上岗。（就是不管你进入公司后被录用与否，三到五天都是没有工资的） 请问一下有这样的规定吗？
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