我在公司签订了一年的劳动合同，合同到期后公司没有在给我续签劳动合同，我在公司又工作了10个月，现在公司要强行给我降薪，我可以要求双倍薪资补偿吗？请经验的老师帮忙解答，谢谢
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去年10月12号上班 截止到今年10月10号 未签劳动合同 未缴纳保险 我想主张双倍劳动工资，我找了份新工作 我上一份工作离职后又去公司开了个离职证明 写的因个人原因离职 这样的话还能主张双倍工资吗？
我亲戚上班一个月了，公司没签劳动合同，也没有给缴纳社保，现在递交了辞职报告，经理也批准了，但是我之前缴纳的押金，说是培训费，现在不给退回，而且工资也没有发来，我亲戚从他们同意辞职就没有上班了，公司房卡，工作服都没给他们，我打算拿这些证据去劳动局稽查大队立案，而他们以我们没有归还门卡为由报警
想咨询个劳动合同的问题，目前和公司有劳动介纷，想和公司解除劳动合同并索要14个月的劳动补偿问题大约5W左右。南京。精通劳动法的请和我联系
有律师在吗?咨询一下劳动合同的事情
我是做酒席生意的 平时外出烧酒席 都会临时叫自己村里的妇女去洗菜端菜 前几天一个妇女端菜的时候不小心摔去 手摔断了 现在要我赔偿 我该不该赔 此人没有劳动合同的临时杂工 每天给几十块钱的
公司老板涉嫌犯罪，公司员工的工资怎么要？没有签证劳动合同，但是可以证明是这个公司的员工
我妹妹毕业后开始在一家小企业上班，直至今年已经4年了，但是单位一直没有给她上保险，也没有签署劳动合同什么的，请问如果现在我妹妹辞职的话，企业会给她什么赔偿吗？
律师好 想咨询个问题 我是公司员工 编制是省事业编。跟公司签订的是长期劳动合同， 公司有很多考核任务，公司要求如果12月31日之前完不成公司考核任务就解除劳动合同。请问我应该怎么办，公司如果跟我解除劳动合同我是不是能要求赔偿？省事业编这方面怎么办？是协商还是劳动仲裁？
劳动合同没到期 辞职要赔偿？一般提前一个月提交辞职信没问题吧。
我在公司上班了9个月 公司没有给我们签劳动合同 也没有买社保 原本公司在重庆 现在突然要搬到成都去了 但是我们都不愿意过去 他说不愿意过去就直接走人 也不给我们补偿 像这种情况我们该怎么办呢？
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