最近换了个工作，单位是个国企，可是让我们签两分合同，一份跟公司的，一份跟劳务派遣公司的，了解到单位除了领导者，剩下的全是劳务派遣工，超过劳务暂行所规定的10% ，感觉跟正式员工少了好多福利，感觉这家单位太坑，有办法跟单位协商么，单位方这算违法么
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劳务工伤方面有没有律师啊
请问，我们在劳务公司签了一个合同是否有效，因为当时口头上说的是做到年底厂里放假11元一小时，因为一时大意签了一份不合理的合同，签时只写了进厂日期，未写合同什么时候到期，到1月31号结工资时劳务公司却写上了3月份到期，未到合同期限按7元一小时，还扣百分之三十，前三天无工资，还扣工伤保险二百，还有一些扣费，从12月27日到31日只发了一千五百元，上了427小时无旷工请假和违反厂规。如果劳动仲裁这个合同是否有效。
我表哥毕业后到苏州易达商务代理有限公司面试，可是正式上岗的时候发现是操作工就不想做了，返回公司索取他抵押的身份证时工作人员说他没有做满一个月不给身份证，让赔偿对方1000元损失费用，不给他们钱就不返还身份证，报警也没有将事情解决，请问我表哥现在该怎么办？
新找了份快递员工作，交了押金，当天提出做不了不想做了，用人单位要求等到他们找到人才能走怎么办，如果直接走了他们说因为我的自动离职造成的损失要赔偿，押金还不够扣，有押金条，没有劳务合同，只是他们公司的一份书面协议，如果我走了是否要承担赔偿，押金能不能拿回来，是否需要赔偿什么？
想咨询下有关劳务方面 的
我们公司要调我去做别的工作,我拒绝了，他们就给了个处分,理由是不服从领导按排,给公司的工作调整造 成影响，让我交接工作我也不交，今天又下了个文,取消我的评价工资，公司这样做是合法的吗？降我评价,就是降工资，我要到劳动仲裁告他们,能不能胜，我怎么才能胜？
我们收的货出现质量问题，品质部门把责任推给我，然后我上级也把责任划在我的头上， 我不服，就跟上级争论，他争不过，就叫我辞职，我不辞，然后人事哪里想给我调岗位我不愿，然后就辞退我了，人事还拿了一份处罚通告给我签，我不肯签，请问律师这个怎么弄啊？我能得到赔偿吗？
我想请教下，我跟公司没有签订劳务合同，在公司工作四年了，今年公司生意不很好，老板拖欠工资已经四个月了
请问如果身份证在劳务中介那里被他们给弄丢了该怎么办啊？
退休人员应聘去上班2年 企业没有和我签订劳务合同 工资按月发放 因工作需要安排我一个人节假日 双休日加班 每月只安排3-4天非节假日 双休日调休 其余的加班一直没有发加班工资 现在企业将我辞退 工资也不及时结清 节假日 双休日加班工资也不支付 请问我能起诉要求企业支付双倍加班工资吗 谢谢
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