我手拇指中间被划了一刀，去医院回来休息十天了，手还痛厂里就叫我去干重活，实在干不了了，我跟厂长说请假，他还不批准，说是矿工。来这里想求大家帮帮我
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有律师在吗？关于劳动纠纷的问题咨询一下就是 之前 我骨折了 不算工伤 不过 公司没有给我交保险 我现在想让公司帮我交上保险 （ 是按照劳动合同的时间帮我补交吗 ） 我是2014年7 月份进的公司 15 年12 月份摔伤 在家休养了直至今年8 月份 公司说我没有递交请假条 他们可以告我的 我不在上海没法递交请假条 只能电话 与发医院的所有证明。 而且公司想私了 社保不想给我补交了 估计想着毕竟花很多钱 想随便给点钱给我 说公司商量考虑 从大概8 月份考虑到现在 我坐不住了 我现在的意思是 我如果劳动仲裁的话 我的胜算有多大 真的像他说的那样 我没有递交请假条 我吃亏吗？ 我需要注意什么呢 ？我想知道 自己还能从那些方面入手 为自己争取多点利益 我也是 早给公司说了 你们找吧 我现在的情况没法帮公司了 还有辞职可以 但是 病假和之前出勤工资 你得给我吧 可是 人不想给 也不提 我提了 人要打折给
麻烦律师帮忙解答下，本人2014年10月份进厂，试用期两个月，试用期内未缴社医保，社医保从2015年1月份开始缴。本人2015年5月份提出请假公司不肯，5月26日，提出辞职部门经理签字后上交到行政，公司老板不同意，本人就5月27日离开公司，迄今为止，公司不肯社医保减员，5月份工资也没给付，这样起诉公司能达到什么效果吗？谢谢解答。
请问一下我小孩被别人开车撞了对方全责，手掌粉碎性骨折在医院治疗了一个多月，我在工作请假在医院照顾，问这种情况护理费怎么算
我在一间公司应聘部长 面试两次都说工资的百分之八十 培训当天除了说七天公司选择是否留你培训当第三天 公司才说拿服务员的百分之八十现在我做到第八天下午三点 期间请假了半天我是否可以拿回培训期间搬搬抬抬的工资
请问怀孕七个月女职工在怀孕期间的产前检查是不是算劳动时间，不应该算作请假？另外怀孕期间请长期病假单位是否应该发放基本工资
每天除正常上班外,公司还强行要求员工加班,甚至连生病期间,公司也不容许请假,由于长时间带病坚持工作,没有得到休息和及时就医,导致器官衰竭休克而亡,去世后公司按自动辞职处理,没有任何经济补偿,请问这样是否合理?
我老婆在乡镇卫生院工作，刚生过二胎，正常产假单位该给多少天，但单位允许请假，就是不给工资请问合理吗？社保生育险是给多少？
我睡过头上班迟到了就不想去上班了，怎么办？也没有公司电话可以请假，我是新刚去上班没多久的，我们老大又很凶我该怎么办？？
朋友在公司工作1年多了，但最近体检患乙肝，向公司请病假公司不签（不批）而且上个月他请一个月病假（请假附带医院证明）公司批了，但等我回家之后公司把他请的病假改成事假了，请问公司有权不批员工病假吗？公司有权私自跟更改假别吗？我可以申请劳动仲裁得到补偿金吗？
一朋友在二零一六年二月份因请假没上班。公司里以二月份没上一天班为由，而拒发二月份的三天国家法定假日工资。请问这是合法的吗？请问我该怎么办呢？
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