我现在工作三个月，没有签合同！也没有保险！前几天公司要求加班！但说没有加班费！所以我选择辞职！现在还没有辞职！我可以直接要求公司给我赔偿吗
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A君在合资企业上班，与合资公司签订劳动合同，合同约定为综合计算工时，约定年薪为8万，A君第一季度加班费拿了2万，然后公司认为这样加班费太多，会超过约定的年薪8万，然后从第二三季度奖金中扣除，二三季度A君季度奖金都为付数，二三季度依旧加班却没有加班费，请问这样违法么？
我和公司签合同是一个月上22天，但公司要求我上26天，上有7个月了，发工资单我也签名了，有什么办法要回每个月4天加班费吗？现在也是被公司逼迫辞职了
我在美容院工作，合同还有四个月到期，，但是对方也没有给我们上过任何保险，没有给加班费，而且还收取押金1000我现在自己离职了说我们违反劳动合同，和我们要5000的培训费，不然就走法律程序，我该怎么办？我们根本没培训。
我是给超市开车送货的的，前几天超市让我去送货让我调休，我不同意，我想要算加班费，他们不同意，这个要怎么办，我现在要离职能不能申请劳动仲裁？
你好律师，我上班有一个多月，公司经常要求加班而且没有加班费，公司没有跟我签订劳动合同，我有权提出辞职并要求厂方在我离职结清所以工资与赔偿金吗？
我是进公司6个月就受伤了，9级工伤在领取一次性伤残补助金时发现公司的月缴费工资低于我每月实际工资使我少领取了补助金，这种情况我可以索赔吗？公司是按我基本工资缴纳没算我的加班费他们这个缴费合理吗？
入职某公司四天，未签订劳动合同，被口头通知被开除，公司拒不支付工资以及加班费，可以主张哪些诉求，（只有穿着公司工衣的照片和办公室照片信息，以及微信内部交流方式，考勤以点名为签到，工作区域有监控视频，这是否能作为诉求证据？）且公司未送达公司公司规章制度给新人签收，且公司行政处罚未加盖公章，是否具有法律效力，请问这类情况如何应对
2013年6月进入公司，6,7两月试用期未交社保，同年8月开始交社保，2016年3月辞职，书面辞职5天后公司批了，我也离开公司，现在公司扣我3月份工资。请问，我除了3月份工资外，还能得到哪些补偿（7年换了3家职业介绍所，但是只为同一家公司服务，我们公司是计件制，周六加班费只给20元
你好，我想请问公司实行综合劳动制多出来的上班时间加班费是按照1.5倍来计算？请知道的朋友告诉我，谢谢。。。
你好，我想问下，三班倒上班，现在单位实行通知休息，也就是说，工多的时候上30个班，工少时候通知休息，上班时间一年结算，就不存在有加班费，这样合法吗？
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