续签劳动合同，无固定期限，合同内容有较大变化： 1、工作地点，原合同无要求，新合同约定北京及外派； 2、新合同条款中加入了大量的制度性条款，如代打卡两次，即可辞退，公司不支付赔偿金等条款； 还增加了大量劳动制度上的约定条款，此种续签合同是不是变相的变成了合同变更了，可否主张签署原合同条款下的续签，如公司不同意，是否可以主张仲裁。 凉