我想咨询个事 我们公司上班每天都加班 在学校招聘的时候说的双休，从来没休过，上班时间由从前的早上九点半到晚上九点半，到现在的早上八点五十到晚上十一点 算是正常的加班时间吗？应该怎样解决？
1分钟提问，最快3分钟解答
麻烦咨询一下律师,可以直接在与员工签订的劳动合同中约定加班工资计算基数吗?(当然加班工资计算基数高于市最低工资标准)
我想问一下周六周天加班了，周一到周五可以调休，如果公司不给调休算不算违法，可以去劳动部门告吗
公司裁员，对公司赔偿金不接受，有律师吗？对于加班工资，公司要怎么算薪酬？未满一个月的五险一金请问怎么算啊？
你好！有两个问题 1、我们单位是劳务公司，可是两年没有跟我们体检过一次。是否违法？2、我们是周末加班不是2倍是1.5倍，说我们签合同,有一个综合工时，请问是否合法？
A君在合资企业上班，与合资公司签订劳动合同，合同约定为综合计算工时，约定年薪为8万，A君第一季度加班费拿了2万，然后公司认为这样加班费太多，会超过约定的年薪8万，然后从第二三季度奖金中扣除，二三季度A君季度奖金都为付数，二三季度依旧加班却没有加班费，请问这样违法么？
入职签订的合同是说工作五天每天八小时，周末双休。可是我入职不就后就经常加班。基本上从月中开始每天就得多加班两三个小时，说好的手摸双休也变成了周日休息，周六也是要上班。请问公司的这种行为算是违反了劳动法吗？
我表哥在食品厂工作。因为长时间的加班导致他身体虚弱，后来在加班的时间意外猝死。尸检报告还被食品厂老板藏匿损毁。请问这种情况我们应该怎么做才能讨回一个公道？
你好，私自加班路上骑摩托车发生车祸身亡，没有合同，上班一个多月，开了一个月工资，单位有通勤车，出条文说骑摩托车出事不负责，可以算工伤吗？
我年前被一家汽车租赁公司招录并派至A公司工作，一直未签劳动合同，未交纳社保，每天工作时间是10小时，还经常到16小时，A公司在报给汽车租赁公司的工资计算中经常克扣加班时间，请问我如何主张权益？
没找到满意答案，您可以 在线提问
同省律师
同城律师
专长推荐
免费服务热线：400-668-6166