本人于2007年12月1日与石景山区八角街道办事处签订了劳动合同，想咨询一下劳动纠纷
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公司拖欠工资10个月，已经于2017年2月份离职，上19个月的班欠10个月工资
我家属在惠而浦工作四年，签署的是空白劳动合同，入职八个月没买社保，现在因为搬场，上班不方便，提前一个月寄送并且亲手给部门领导一份解除劳动合同通知书，上了一个月班后离岗，去办理离职证明，不给办，离岗16天后，惠而浦给寄来一分旷工通知……前天仲裁，惠而浦请了个很厉害的律师，仲裁庭上根本不给仲裁员工说话，并且无耻否认员工提供的所有证据包括拍摄视频中涉案的在职员工不是惠而浦职工……而且仲裁庭的法官和书记员明显包庇惠而浦，不给我们申诉出示证据的机会，完全是那个律师说啥就是啥……好像那个律师的一言堂一样……请问这种情况，职工该如何维护权益？
劳动合同有效期在多久范围内可以起诉
公司不签订劳动合同合同，不交社保，且有恶意辞退员工嫌疑 公司在上海，本人6月29日入职，未签订劳动合同，老板讲试用期二至三个月，但9月21日突然宣布公司遇到较大困难，要歇业，口头通知所有员工次日起不要来上班了（包括我在内），员工工资发放至9月30日。发生这种情况，我们改如何维护自己的合法权益。
那个没签劳动合同，然后辞职的时候没带辞职报告，那工资可以拿的到吗？
我想问一下，如果劳动合同已经终止，又冒出一层由于在工作期间的疏忽导致前公司与客户的官司败诉，我需要承担责任吗？
劳动纠纷，对方辩称没有劳动关系，什么证据最有效？ 我在工作期间都没签劳动合同，现在只有银行流水账，还有合照
大律师们早上好，我在单位拿年崭的，现在单位要我签劳动合同，有一条是基本工资960元，请问这合同能签吗？
您好，我想问下，签 了劳动合同没交保险，在谈工资的时候口头达成协议是做满半年才交，现在没做满半年辞职了，能打赢这官司吗？
在公司上班五年，公司的劳动合同是一年一签的，合同上有标明要交社保的，但是公司却没有给交社保，今年六月公司要辞退我，我要怎么向公司索赔这些年的社保，需要走什么程序？
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